Politica Prevenzione Corruzione
MDG Consulting & Training S.r.l. ha definito la presente politica nell’ambito del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione (o Sistema di Gestione Anticorruzione) ISO 37001.
La direzione aziendale è consapevole che il fenomeno della corruzione rappresenta un ostacolo allo sviluppo economico, politico e sociale ed una pesante distorsione delle regole, della correttezza e della trasparenza del mercato.
Alla luce di ciò la Direzione si impegna a garantire azioni e comportamenti basati esclusivamente su criteri di trasparenza, correttezza ed integrità morale, che impediscano qualsiasi tentativo di corruzione.
Pertanto, nello svolgimento delle proprie attività, si impegna a rispettare integralmente i principi della presente politica di Prevenzione della Corruzione, il rispetto del Regolamento di Prevenzione della Corruzione ed il Codice Etico che costituiscono i pilastri del proprio sistema di gestione anticorruzione.
Nel presente documento di Politica che comprende un impegno per il miglioramento continuo del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione, la Direzione ha stabilito:
- il divieto assoluto di porre in essere atti di corruzione
- di rispettare rigorosamente tutte le leggi anticorruzione applicabili a livello nazionale e internazionale, incluso il D.Lgs. 231/2001 e le normative equivalenti
- che essa è appropriata alle finalità dell'organizzazione
- di identificare, monitorare e dichiarare periodicamente qualsiasi situazione di potenziale o effettivo conflitto di interessi di natura economica, patrimoniale o familiare
- si valutare e mitigare l'impatto che i fattori esterni, inclusi i rischi e gli impegni legati ai cambiamenti climatici e sociali, possono avere sulla vulnerabilità corruttiva dell'organizzazione
- di fornisce un quadro di riferimento per stabilire gli obiettivi per la prevenzione della corruzione che comprende un impegno a soddisfare i requisiti applicabili
- di incoraggiare la segnalazione di sospetti in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole e confidenziale, senza timore di ritorsioni e a tal fine ha predisposto idoneo canale di comunicazione https://mdg-consulting-e-training.truespeak.eu/1 , garantendo la massima riservatezza dell'identità del segnalante
- la sensibilizzazione e formazione dei propri dipendenti alle tematiche della prevenzione del fenomeno corruttivo
- di meglio illustrare l’autorità e l’indipendenza della funzione per la prevenzione della corruzione che ha il compito di:
- assicurare che il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione sia conforme ai requisiti del presente documento
- supervisionare la progettazione e l’attuazione del sistema di gestione anticorruzione, implementarlo, monitorarne l'utilizzo e l'efficacia, dirimere ogni questione a esso relativa e controllare costantemente i sistemi e le procedure di controllo interni volti a contrastare possibili atti corruttivi
- relazionare sulla prestazione del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione all’organo di governo e all’alta direzione.
- essere disponibile a fornire consulenza e guida alle parti interessate circa il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione e le questioni legate alla corruzione.
La politica di prevenzione della corruzione è:
- disponibile come informazione documentata
- essere comunicata all’interno dell’organizzazione
- disponibile alle parti interessate, nel modo opportuno
- comunicata e ai soci in affari che pongono un rischio di corruzione superiore al basso livello
Segnalazione dei sospetti
Chiunque può segnalare in buona fede, o sulla base di una convinzione ragionevole, eventuali dubbi o sospetti in relazione ad atti di corruzione tentati, presunti ed integrati, oppure qualsiasi violazione o carenza del Sistema di Gestione Anticorruzione seguendo le indicazioni previste dalla procedura “Segnalazioni per la prevenzione della corruzione” disponibile in azienda o sul sito internet aziendale. Le segnalazioni (che possono essere inviate anche in forma anonima) verranno trattate dalla funzione aziendale “Prevenzione Corruzione” in via confidenziale, in modo da proteggere l’identità di chi segnala e di altri coinvolti o menzionati nella segnalazione.
L’azienda garantisce che nessuno subisca ritorsioni, trattamenti discriminatori o misure disciplinari per:
- essersi rifiutato di prendere parte a qualsiasi tipo di atto corruttivo o potenzialmente tale
- aver segnalato in buona fede il verificarsi o il possibile verificarsi di comportamenti corruttivi o di violazione della politica per la prevenzione della corruzione o del sistema di gestione anticorruzione.
La Direzione, inoltre, vieta ogni tipo di ritorsione verso coloro i quali effettuano le segnalazioni. Chiunque ritenga di essere vittima di una delle situazioni di cui sopra, può informare tempestivamente la funzione “Prevenzione Corruzione” tramite gli specifici canali dedicati.
Violazione della politica anticorruzione
Chiunque infranga la presente politica è passibile di sanzioni disciplinari, che possono portare al licenziamento per cattiva condotta (per i dipendenti), alla revoca degli amministratori, all’allontanamento del socio, ad interrompere in qualunque momento le relazioni con altri individui e organizzazioni che operano in nome e per nostro conto.
Le conseguenze possibili rispetto ad attivi di che siano non conformi alla presente Politica colpiscono l'organizzazione a livello legale, finanziario, operativo e reputazionale.
La violazione dei principi contenuti in questo documento costituisce un grave illecito disciplinare e contrattuale.
MDG Consulting & Training Srl applicherà le sanzioni previste dai contratti di lavoro vigenti e interromperà i rapporti commerciali con i partner non conformi.
San Vito dei Normanni 23/07/2026 La Direzione (Carmine D'Agnano)
M_100 Politica Prevenzione Corruzione Rev 1 del 23.07.2026